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Si un empleador debe despedir a un empleado, no puede hacerlo por represalias o razones discriminatorias. Los empleadores también tienen prohibido despedir o cesar a los empleados si se rompe el contrato de empleo.
Ya que cada ámbito laboral tanto como el inicio de un contrato o la finalización de un proyecto se ve regido por una serie de pasos legales que para muchos no es muy habitual o un campo completamente desconocido, por ellos es essential acudir a vuestro abogado laboralista que está más familiarizado.
2. Derecho a condiciones laborales seguras: Los abogados laborales pueden asegurarse de que los empleadores cumplan con las normas de seguridad en el lugar de trabajo para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
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four. Programar consultas: Una vez que se ha reducido la lista de posibles abogados, es recomendable programar consultas con ellos.
Los empleados del estado de California a menudo experimentan prácticas laborales ilegales en el lugar de trabajo. Según las estadísticas, más del 28% de las mujeres sufren acoso sexual en el trabajo; por lo tanto, los mejor abogado laboralista barcelona abogados laborales son necesarios para proteger a los empleados. Toda mujer debe tener derecho a mantener a su familia sin sufrir acoso.